よんなん総研blog

　妻が４月から９月までフルタイムで働くことになり、自分が時短勤務制度を使って保育園の送り迎えをすることになっています。

　私の勤務先は大宮のままで、通勤には往復３時間かかっています。

　せっかく時短勤務になっても、通勤に時間がかかって、家に近い職場でフルタイムで働いて残業なしで帰るのとあんまり変わらない（給料が減るぶん損）、というのと、娘を保育園からピックアップして家に戻るのが19時半を過ぎてしまって、それから夕飯を食べさせて風呂に入れて歯みがきをして寝かしつけたら、21時に寝かせられるかどうか……というのが悩みの種でした。　

　自分は小学校に上がるまで20時を過ぎて起きてていいのは土曜日にドリフを見るときだけだったので、大人の都合で２歳の娘を日々21時とかそんな時間まで起こしておいていいのか……。

　そんな話を上司にしたところ、４月から職場内での担務替えをして、千葉のオフィスで作業ができるように取り計らってくれました。それならば、娘を17時ごろ保育園に迎えに行って、18時ごろには家に着けます。

　ただ、そうは言っても新しい担当業務は初めてのもので、やり方を身に着けなくてはいけませんし、大宮のオフィスなら先輩はすぐそばにいますが、千葉では（千葉の先輩に聞いてもよいのでしょうけれど）ひとりぼっちではないかという不安もあります。

　仕事が身につくまではしばらく大宮まで通わないといけないでしょうし、いま私が担当している業務の引き継ぎもあります。

　……昨年の暮れくらいから少しうつ状態がひどくなっている（気がする）のに、こうした不安が重なって、このところ、日々どんよりしています。