よんなん総研blog

　９月に測量立ち会いをした物件の屋内に、建築会社と足を踏み入れました。

　購入時、不動産屋は鍵を持ってなくて内見ができず（古家つき土地としての売買だったので許容した）、購入後に鍵屋を呼んで解錠してもらったものの扉はびくともせず立ち入れなかったのです。

　庭にある増築部は倒壊しているので、その撤去を建築会社にお願いしたところ、隣地を通らずに搬出するのに扉を開けたといいます。

　現地打合せをすることになり待ち合わせをして、建築士の先生と中に入りました。

　……購入時はお店か何かだろうと思っていたのですが、どうやら住宅だったようで、廊下代わりの土間と土間に面した部屋が３つでした。
（帰りに市立図書館へ寄って古い住宅地図を閲覧したところ、所蔵している最も古い1977年のものにはご婦人とおぼしき個人名が書いてあり、やはり住宅だったようです）

　水回りは倒壊していた増築部にあったようで、それ解体撤去してしまいましたから、残った建物にはトイレも台所も風呂もありません。

　お店だった建物なら最低限の修繕をしたら内部改装OKにして貸そうかなと思っていましたが、元住宅、しかも水回りは要再建となると費用がかさみそうだなぁ……。


　部屋には布団やら家財やら床に無造作に散らかしてあり、そのなかに仏壇や、兵隊姿の遺影、それに見覚えのある賞状が……叙勲です。

　そんなに立派な方だったのだろうかと文言をよく見ると「勲七等青色桐葉賞」、日付は昭和15年4月29日……あとで調べたら戦没者が受けていた叙勲のようです。

　活用方を考えるにも、ひとまず残置物は処分しましょう、と建築士の先生とお話をしましたが、仏壇や遺影は廃棄する前にお祓いか何かをしてもらうのがよさそうだということになりました。

　仏壇や遺影はお坊さんを呼んでナムナムしてもらって捨てるとして、勲章はどうしたものでしょうか。

　物件売買のときに売主と会うことはなかったのですが、勲章をどうするか、どのお寺を呼ぶべきかくらいは訊いてみましょうか……。

　もし売主が勲章も捨てておいてほしいと言ったら、さてどうしたものか、私とは縁もゆかりもない方ですし、戦争の歴史として教育委員会が受け取ってくれるか、宮内庁へお返しするか、でしょうか。

　大学鉄研での３年上の先輩からお声かけをいただき、野岩鉄道の貸切電車に家族で乗りに行きました。

　貸切電車が新藤原駅を13:43に出るところ、その前段で12:25から本社前の車庫に立ち入らせていただいて撮影会がありました。

　貸切電車は会津高原尾瀬口駅に14:20に着いて、14:57に折り返して新藤原駅へ15:35着のおよそ２時間弱の旅ですが、移りゆく景色や（鉄橋の上では徐行もしてくれました）お弁当にお酒を楽しみながらではあっという間でした。

　準備していただいた食べ物も飲み物も、くじ引き大会の景品も申し分なく、この先数か月は晩酌のつまみに困らない程度にレトルトパウチのおつまみをお土産にもらって帰りました。

　娘はくじ引きで１等（景品は貸切電車の模型）を引き当ててご満悦でした。

　おそらくは、野岩鉄道に貸切電車＋お弁当＋車庫内での撮影会程度のパッケージ商品はあるのでしょうけれど、飲み物は明らかに持ち込んだものが多かったに違いなく、さらにくじ引きの景品を用意したり、企画をされた先輩は大変だったに違いないです。

　解散後、私たち家族は東急ハーヴェストに宿をとって後泊したのですが、すっかり楽しんだ私や娘とは裏腹に、妻は撮影会から貸切電車解散まで中年鉄道マニアに包囲される３時間を過ごして「頭痛がしてきた」と部屋に入るなり痛み止めを飲んで寝てしまいましたよ……。

　育児を理由に短時間勤務を10月に申請しました。きょうから１日６時間勤務です。

　多いときで月30時間の超過勤務をしながらフルタイムの仕事と家事を両立するのは、自分には難しいと思い至ったからです。

・朝６時前に家事を始めると家族を起こしてしまう
・朝６時から家事を始めると家を出るのが９時になる
・木曜日は娘の送り迎えをするので、1時間30分のマイナス勤務
・月１回の持病の通院でも、１時間のマイナス勤務
・その1時間30分や１時間をほかの日に残って埋め合わせをしている
・出社が10時ごろなのでマイナスの埋め合わせと合わせると、残業は19時ごろから
・たいてい、退勤は20時〜21時ごろで、帰宅は21〜22時ごろ
・仕事が張ると、日によって退勤は22時〜23時ごろになり、帰宅は23時〜０時ごろ
・どれだけ仕事が張っても、日々の家事（洗濯、掃除）は減らない
・洗濯を先延ばしすると着るものや拭くものがなくなる、さらに洗濯物が溜まる
・妻には（週１回送り迎えをする日以外）ワンオペ育児をさせていて、これ以上妻には負担させられない


　９月に業務量の一つの山があり、自分の業務上のミスも続き、心身に悲鳴が上がりました。（ストレスチェックで面談の対象になった）


　もともと、短時間勤務で子育てを担う意思はあったものの、昨年度まで勤務先での短時間勤務制度は子が３歳になるまでで、子が２歳のとき半年間活用しただけでした。

　今年４月から子の小学校卒業まで延びても、なんやかやいって前回の半年間以外はどうにか回っていたので活用しないでいましたが、１年続きませんでした。


　これから６年と４か月間の短時間勤務を終えるときには53歳ですから、もはや業務上のキャリアが（フルタイム勤務の方々と同列で評価されたら）大きく伸びることはもうないと思ったほうがよさそうで、自分の中では今回の短時間勤務がサラリーマンとしてセミリタイアを意味しているつもりでいます。


　セミリタイアしても生活や老後に不安がないと判断できたのは、３つの金銭面での拠りどころがあったからでもあります。

１　妻も正規職で働いていて、世帯収入には不足がない
２　自分自身にも副収入（貸家の家賃収入）が月９万円程度ある
３　投資信託の資産が数千万円に達して、仮に月10万円ずつ取り崩し始めても数十年持続できる見通しが立った


　これまで20〜21時に退勤していたのがきょうから17時退勤になって１日３時間程度の時間が生まれます。

　だからといって、急に娘が私になついて育児を今まで以上に担えるようにはならないでしょうが、日々、娘に本の読み聞かせをしてやるくらいはしていこうと思います。

2025/12/2追記：さっそく初日から嫌がられてしまい、妻曰く「突然父親が夕方いるようになっても、いきなりは状況を受け入れられないだろう」の由。

　もちろん、本の読み聞かせくらいでは３時間を使い切れませんから、自分が本を読んだり、資格の勉強をしたり、自分のやりたいことにもある程度時間を使えそうです。

　40代後半……要は50歳近くになって仕事を減らして自分がやりたいことに時間を振り向ける、そういう意味でも「セミリタイア」だと思っています。