よんなん総研blog

　私の勤務先でも2010年入社の募集が始まったので公式サイトで募集要項を見てみたら……初任給がいまの私の基本給とほぼ同じですよ！

　本社採用は4月入社時点では配属先が決まってなくて便宜上本社人事部の社員なので、東京23区内勤務ということで手当がつくんですね。
（もちろん23区内の職場に配属されれば引き続きもらえて残業代やボーナスにも反映される）

　今年4月の定期昇給でようやく23区内手当の金額にようやく追いついた（4600円くらい追い越した）わけですか……。。。

　4年前の4月、給与明細を見て「こんなにもらえるの！」とびっくりしたのも道理です。

　5年目の先輩社員と同じ水準で、しかも厚生年金や健康保険料の天引きもなくて（＝5月分から）、所得税と雇用保険料以外のほぼ全額が手取りだったんですから。。。。
（5月の給与明細で落胆する度合いも大きかったですが…）


　主に23区内で営業する競合他社も2010年新卒の募集が始まったので見てみたら、私のように5月から手当がつかない群馬県に配属されたケースと比べると、競合先のほうが初任給が高かったことも判明。。。orz

　面接で落ちたJR九州も、入社できてればあちらのほうが給料よかったのか…。（参照）

（競合他社もJRもその後の定期昇給や昇進でどう金額が増えるのかは分かりませんが）