よんなん総研blog

　健康保険組合から傷病手当金をもらうのに、書類を揃えています。

　手当金の請求書には「医療機関の証明欄」というのがあり、先生のサインが要ります。


　……というか、「医療機関の証明欄」には

・該当者氏名
・生年月日
・傷病名
・傷病発生日
・初診日
・労務不能と認めた期間
・傷病の状態および経過
・医療機関の所在地・名称・医師名等

という、少々多めの項目があるんですけど、いまお世話になっている心療内科クリニックには、ある程度自分で書いて持って来い的な掲示があったんです。

　えっと、どの項目を書いて持って行くんだっけな、と思ってさっき電話したところ

受付「おなまえ、それから労務不能と認めた期間ですね、何年何月何日から何年何月何日まで、何日間、と記入してお持ちください」
高橋「それでは、その他の生年月日でありますとか、傷病名でありますとか、傷病発生日などは先生におまかせするということでよろしいのでしょうか」
受付「そうした『細かい部分』は、会社に提出するまでに埋めていただくことになります」

……はいっ！？　そういうもんなの？

高橋「それともう一点、この請求書を次の診察のときにお持ちしようと思うのですが、その日のうちに書いていただけるのでしょうか、それとも、いったんお預けする形になりますか」
受付「いったんお預かりとなります」
高橋「それでは、前もってお持ちしてお預けしたいのですが、そうしたことはできますか」
受付「それはできません」
高橋「分かりました。どうもありがとうございました」


　ありがとうございましたじゃねーよ自分！　「それはなぜですか」くらい聞いて、もっと食い下がれよ！！

　百歩譲って、世の中にはカレンダー通りの勤務日じゃない人もいて医院で把握するのは難しいでしょうから、労務不能だった日数はあらかじめ記入してください、というのは分かります。

　ですが、これじゃぁ「後は先生がサインするだけにして持って来い」と言っているようなものじゃないですか。

　それでいて、その場でサインはできません、後日お渡しです、前もってのお預かりもできません、って、どれだけ忙しいっていうんだ受付係のあんた。


　というかですね、先生がサインする欄には「上記のとおり相違ないことを証明する」って書いてあるんだから、自分が受け取ってから欄を埋めるのはおかしいでしょうよ。


　……「証明内容について、健康保険組合から、電話等により問い合わせをする場合があります」と書いてありますから、こうなったら「傷病の状態および経過（労務ができない状態について、具体的に記入してください）」という欄に

「頭が痛い。疲れが取れない。会社は僕のことなんかどうでもいいんだとしか思えなくて気分も憂鬱です。だから会社行けません、以上終わり」

などと書いてやろうかしら。

　もし、仮に本当のことだとしてもモノには書きようがあるだろうと言われたって、白紙のままサインして患者に渡すのが間違いなんだから。

　それとも、白紙のまま会社へ出すのが正攻法でしょうかね。


　などと私が喚いたところで、「あの人アタマおかしいんです、信用しないでください」って言えるのも精神科の特徴ですよね。えへ。

　そんな重箱の隅をつつくような性格だからビョーキになるんじゃないか。（これが結論）