よんなん総研blog

　勤務先と競合する同業他社が、営業エリア内の人気スポットを紹介するwebサイトで、現場第一線で働く従業員のブログを始めたんですね。

　これまで、採用ホームページに採用担当者のブログが掲載される、などは私の勤務先にもありましたが、現業部門で働く社員のブログを掲載するのはこの業界ではかなり珍しいんじゃないかと思います。


　私が勤める業界で従業員個人が開設するwebサイトなどは、職業について不適切な記述をしては消え、しては消え、の繰り返しで、数年前には業務中に撮影した写真を個人サイトに掲載して懲戒解雇になった（職務専念義務違反）人もいたと新聞記事で読みましたし、それだけ、その方面には厳しいと認識しています。

＃「よんなん総研」も地雷を踏まないよう、内容に気をつけてはいるつもりです。。。


　というのも、一つには防犯面での必要性があるからだと思うんです。

　私の勤務先も同業他社も、過去に何度も大規模な事件の標的になってきました。
　フィクション映画の舞台になったのも、挙げればキリがありません。

　そういう業界なので、あんまり舞台裏についてオープンにしすぎるというのもどうか、というのは一理あると思います。


　で、冒頭に記した同業他社の「公式」社員ブログです。

　大規模な事件の舞台にされたこともある会社のはずなんですが……。

　いーんですか、こんなことまで書いちゃって、というネタが結構ありますよ。


　あぁ、○○社さんはこういう業務体制なのか、とか、事業所の施設はこうなっているのか、とか、私の勤務先とはこの辺が違うなぁ、とか。。。


　公式サイトである以上、広報などを担当する部門のチェックを経て掲載されているとは思うんですけれども、すごいことやるなぁ、というのが率直な感想です。

　たとえるなら、銀行が公式サイトで「○○支店の金庫はこうなってま〜す」とかおおっぴらに書いちゃうようなものじゃないですか？？


　まぁ、これだけ個人での情報発信が容易な世の中で、出ては消え、出ては消えの繰り返しになるのなら、出ても差し支えない部分を線引きして会社公認で書きたい人に書かせてしまおう、ということなんでしょうか？


　ところで、拝見していると、明らかに私の勤務先の施設内で撮影した写真が掲載されていますね。

……建前上は敷地内での無断撮影は禁止のはず（→だから、趣味誌では記事に必ず「取材協力△△社」と書いてある）なので、、現実的には個人サイトなどは黙認しているのが現状とはいっても、同業他社が公式サイトで企業としてやっちゃってるのはどうなんだろう、という気はします。

　その辺はきっと抜かりなく、きちんと手順を踏んでやっているのだろう、と思いますが。。